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咦 ~ 又是校招季了、下大雨闲的无聊、就写一下去年(2016)校招的经验吧、本人是硕士、而且是北京的、所以视野有限、仅供参考哈!

时间节点

6 月–>8、9 月,内推、提前批:此时竞争小、可以拜托师兄师姐们帮内推、要把握住这次机会啊!(ps:去年我第一次参加校招、认识不足、就错过了很多机会…)

8、9 月–>11 月,正式秋招:此时面试的人很多。

11 月–> 次年毕业,一般 11 月各公司就开始逼着你交三方了、可以选个最合适的交了;没找到心仪的也可以考虑春招之类的…(注:一般在 6、7 月会有一批给户口的漏网之鱼…)

niubility 公司、部门

哇擦!压力好大、这一小节是拉仇恨的…. 再次强调本人是硕士、在北京、所以了解的最多的是北京的部门、而且本人呆过的地方有限(微软亚洲研究院、百度研究院、联想研究院)、很多都是道听途说,所以主观性很强,仅供参考!!咳咳,我觉得比较厉害的公司、部门、岗位有(排名不分先后):MSRA(微软亚洲研究院)的小 AR(助理研究员)、很难拿、没实习过基本就不用想了;百度的 IDL(深度学习实验室)、凤巢、NLP、BDL(大数据实验室)、等算法岗;阿里的 IDST(包括 AI lab)、阿里妈妈等算法岗;腾讯的 AI lab 等,个人觉得腾讯比较扁平、分布的比较均匀、各部都有牛人;京东的广告部等;Hulu、头条、宜信大数据创新中心、滴滴、第四范式等做算法的小组…等等等吧

简历

最重要的就是简历了!我 msra 的林老大就曰:”看完一个人的简历后对他的等级薪水基本就定了七七八八了,只要不是面试中表现的太差或太好,基本就是这个数了…“。

(小道消息说:简历中如果有 MSRA(微软亚洲研究院)、IDL(百度深度学习实验室)等 BAT 的 niubility 部门的经历,那简历是 S 级的;有 BAT 等普通部门经历 or 清北等牛校的是 A 级;然后有 B 级、C 级…)

重点来了,需要注意:

  1. 简历长度一页最好!一页!一页!
  2. 把亮点(牛校、实习经历)放到前面!必要时加粗,让人一眼就能看到
  3. 学习、实习经历、项目经验最重要!要好好修饰!
  4. 项目经验这么写:项目是什么、之前用了什么模型、你用了什么模型、效果提升了多少。
  5. ACM 比赛经历能不写就不写吧、有的面试官看你有 ACM 经历会骤然加大算法难度

面试

首先,对于简历上的技能、项目要好好准备,别被问倒

其次,尽量自己带节奏,尽量避免 被动问答 模式:”问一句 -> 简单答一句 -> 有点冷场 -> 再问一句 -> 简单答一句…“,因为你和面试官的知识面毕竟有差集、被问倒盲区的概率会增大。而且,面试官整天面人也很累的好不好…自己要主动、主动、主动,主动多说、说出你的技能亮点、项目的难点,多揣测出题点、面试官敢兴趣的点(这些点一般都是项目中遇到的问题、难点、平时就应该总结)、在面试官提问前就”主动“说出来。

流程:一面、二面、三面…. 一般一面偏理论(数据结构算法、模型推导)、之后的偏实际应用、经验。各类题总结如下:

  1. 数据结构算法 ,DP 问题被问的很多(至少我是、这种题有点逻辑性写起来也短、适合手写 code)。准备方法:刷 LeetCode,等。注意:外企更喜欢 bug free 的代码、提交前要特别慎重;
  2. 模型推导, 没什么好说的、常用模型都推导一遍、记住就好了。
  3. 项目经验,重点说:之前用了什么模型、为什么效果不好、你用了什么模型、为什么用这个模型、效果提升了多少、为什么有提升。着重准备:模型的对比(如 rf 与 gbdt–基本必问)、模型的调参、特征工程、类别不平衡、等实际问题(具体问题、方法,找度娘和谷老师)

offer

  1. 概览,薪水和 offer 等级直接挂钩、也比较透明了,等级从下往上有:
  • 普通 offer:批发价,年薪 20w 左右
  • special offer:简称 sp,special offer 也是分等级的:比如腾讯的有大小 sp、百度的 sp 有 t3+ 和 t4 的、阿里的有 17k\18k 等的,也有人把 sp 中的高级 offer 叫 ssp offer,一个意思,年薪 25-40w 左右
  • 阿里星、百度少帅等高级 offer,年薪 + 股票,普遍 50w-100 万了。
  • 细节:
  • argue,如果感觉面的不错,谈 offer 时是可以和 hr argue:”我有 MS\BAT 等的 XXXoffer…“,坐地起价。注意:要拿水平相当或更高的 offer 和 hr 谈
  • 户口,现在北京户口卡的越来越严,越来越难拿,难拿到中科院、农行等国企都不能保证了,如果想留京长期发展,目前看来户口还是必须的。户口的好处:可以长期留京、事业上首都机会多、医疗教育等资源上也有优势、孩子上学就业找对象等也有优势…
  • 建议:如果确定不去某公司、就不要接人家的 offer 了,如果想去、接了 offer、后续有变动一定要及时通知人家并诚挚的道歉,毕竟每个部门的 hc 都是有限的,占坑了又不去是会使部门损失的,这些只是建议哈!不是道德绑架!

本人,北大硕士,AI 方面:在 MSRA(微软亚洲研究院)、IDL(百度深度学习实验室)实习做机器学习、深度学习、nlp,现在在宜信大数据创新中心工作,16 年校招时拿到了百度的 sp(t4)、腾讯的 sp(大)、京东的 sp、爱奇艺的 sp、华为 2012 实验室的 sp、中科院自动化所等等 offer。


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